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Formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)

 

A l’origine de nombreux accidents du travail, de maladies professionnelles et d’arrêts maladie, Core-prév peut efficacement limiter ces risques par la mise en œuvre d’une politique de prévention.

Á qui est destinée cette formation ?

 

Cette formation s’adresse à quatre types de publics :

  • Aux salariés dans le cadre d’une prévention active des risques psychosociaux, dans le but de reconnaitre les signes avant coureurs. Cette précaution permet de protéger le salarié et les dirigeants des suites éventuelles de ce type d’affection.

  • Aux responsables RH car ils sont au contact des salariés  dans le cadre des entretiens individuels annuels. Ils pourront alors mieux détecter les signes précurseurs et y remédier.

  • Aux cadres dirigeants qui sont à l’origine des grandes décisions et qui pourront grâce à cette formation intégrer  dans leurs méthodes de management la gestion  des risques humains et financiers.

  • Enfin aux chefs de service et responsables en lien direct avec les salariés car ils sont ceux qui devront mettre en place dans les faits, les méthodes décidées par la direction.

Quel est l'objectif de cette formation ?

 

Cette formation est clairement destinée à limiter :

  • Les maladies professionnelles, en France 125 millions de journées sont indemnisées pour des raisons de souffrance au travail. Ceci représente 11 milliards d’Euros. (Sources : Commission européenne 2002)

 

  • Répondre aux obligations légales des chefs d’entreprises en matière de prévention, constituant ainsi la preuve formelle de leur engagement dans ce domaine en cas de mise en cause de leur responsabilité.

  • Obtenir un gain réciproque entre la direction et les salariés en limitant le stress mais également les dysfonctionnements couteux à l’origine d’une perte de productivité.

  • Réduire les coûts directs et indirects pour l’entreprise des arrêts maladie liés aux désordres psychosociaux.

  • Enfin participer à l’évolution d’une société en mutation pour rester performant et rentable.

Qu’obtient le salarié avec cette formation ?

 

La réussite aux épreuves d’évaluation mises en œuvre à l’issue de la formation permet d’obtenir une attestation délivrée par l'organisme de formation.

Comment se passe cette formation ?

 

Il existe deux modules : 

  • Un premier module d’une demi-journée destinée à l’information et la formation du personnel non cadre ;

  • Un module d’une journée destiné aux cadres dirigeants et encadrants visant à repérer les dysfonctionnements en matière de management.

  • Echanges et discutions autour du sujet (2 heures) ;

  • Mise en perspective de l’entreprise avec les fondements de la prévention des risques psychosociaux.

  • Mise en place d’une méthodologie en matière de communication interne et de management.

Coût de la formation ? Nous contacter

 

Le coût d’une formation prévention des risques spychosociaux peut être pris en charge dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue.

La durée et le contenu de la formation  pourront être adaptés selon la taille et la typologie de l'entreprise.
Afin de répondre aux mieux à vos besoins, votre demande,  fera l’objet  d’une étude préalable et d’une estimation personnalisée.
Contactez nous pour un devis gratuit