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COACHING individuel, d’équipe et/ ou collectif

Á qui est destinée cette formation ?

 

  • les dirigeants, les créateurs d’entreprise ; les collectivités et bien sûr les particuliers ;

  • les étudiants mais aussi les séniors.

 

En fait, toute personne qui souhaite un appui pour y parvenir

A quoi correspond le coaching et quels sont ses objectifs ?

Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience pour une personne, un groupe ou une équipe.
 

  • L’objectif est de dépasser la situation dans laquelle les personnes se trouvent et d’atteindre des objectifs professionnels ou personnels.

  • Le coaching est tourné vers la motivation, le potentiel et les ressources propres à chacun ou à chaque entité.

  • Il s’appuie sur les valeurs et le talent de l’individu ou du collectif auquel il participe.

  • Enfin le coach professionnel favorise l’amélioration des performances, individuelles ou collectives mais aussi la connaissance de ses points forts.

  • il aide à la prise de conscience des motivations 
     

  • la reconnaissance du « savoir ce que l’on souhaite faire »

  • la définition des objectifs pour les obtenir et la prise de décision.

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Comment fonctionnons nous ?


En fait notre fondamentale indispensable est de définir un diagnostic de la situation  et d’établir ainsi ensemble des objectifs.


Le coaching est basé sur un échange permanent qui va permettre de voir les priorités de chacun ou du groupe et de mettre en connexion chaque individu avec ses ressources permettant de lever les freins et accélérer la mise en action.


Le coaching s’appuie sur les valeurs et le talent de l’individu ou du collectif auquel il participe ce qui vous permettra d’atteindre les objectifs souhaités.

 

Le coaching individuel est une pratique d’accompagnement des personnes centrées sur les problématiques liées au travail et/ou personnelles.


Cela repose sur une écoute active.


Le coaching n’apporte pas de solutions toutes faites ; Ce n’est ni du conseil, ni de la formation, ni une thérapie.

 

Il permet de trouver ses propres solutions que se soit dans la vie professionnelle que privée.


Le coaching d’équipe est différent, il vise la performance, c’est le groupe qui va parvenir à fonctionner efficacement, c’est tenir compte des  individualités pour aller vers un objectif commun.
 

Le coach accompagne dans le but d’avoir un changement. Il accompagne dans la réalisation des choix et l’émergence des priorités. Il a un rôle de catalyseur pour mieux réussir des objectifs personnels et permet de dynamiser une action.

Comment se passe cette formation ?

Il s’effectue sous forme d’entretiens (ou de séances collectives), en face à face, par téléphone ou en visioconférence.


Un coaching collectif ou d’équipe peut être plus long en raison des besoins et impératifs recensés. 

Coût de la formation ?

 

Afin de répondre aux mieux à vos besoins, votre demande,  fera l’objet  d’une étude préalable et d’une estimation personnalisée en fonction du nombre de stagiaire et de la qualification choisie